Via de regra, nas atividades de trabalho, pode surgir uma situação em que, ao ajudar seus colegas, um dia você percebe que está fazendo o trabalho de outra pessoa e que todos já estão acostumados.
Via de regra, nas atividades de trabalho, pode surgir uma situação em que, ao ajudar seus colegas, um dia você percebe que está fazendo o trabalho de outra pessoa e que todos já estão acostumados.
A partir deste momento, seu trabalho se transforma em um verdadeiro pesadelo. Começo a distraí-lo constantemente, a fazer perguntas e não tenho tempo livre para cumprir seus deveres. Como você aprende a dizer não?
Primeiro você precisa descobrir por que você precisa dele:
- você vai começar a ter tempo para fazer seu trabalho,
- colegas resolverão seus problemas de trabalho sem a sua ajuda, o que acabará por levar ao crescimento profissional deles e ao trabalho mais eficaz de toda a equipe,
- colegas não vão distraí-lo constantemente,
- o mais importante: a carga de trabalho será distribuída corretamente entre todos os funcionários e você ficará dias sem trabalhar.
Então você deve determinar por si mesmo as situações em que precisa dizer não:
- - a lista de solicitações de seus colegas afeta seriamente sua produtividade,
- no caso em que os colegas de trabalho podem resolver problemas sozinhos, você só precisa fazer um esforço,
- a solicitação exigirá muito tempo e esforço, mas seu trabalho posterior e experiência profissional também não serão úteis,
- caso o projeto não seja totalmente interessante para você.
Outro ponto importante - deve ser negado a todos que desejam que seu trabalho seja feito por outra pessoa. E aprender a dizer não nessa situação é muito fácil. Comece a conversa com a palavra "não", peça desculpas e liste os motivos pelos quais você não pode ajudar:
- reclame de uma agenda lotada de trabalho, liste o trabalho que você precisa fazer durante todo o dia para que seus colegas não tenham dúvidas de que estão muito ocupados,
- explique que você não entende esse problema e que não há tempo livre para entendê-lo, e que isso não é sua responsabilidade,
- você pode compartilhar um artigo com um colega na Internet, com o qual ele pode aprender tudo o que precisa.
É necessário aprender a entender quando ajudar e quando é melhor recusar educadamente. Se um funcionário novo e inexperiente entrar em contato com você, você pode ajudá-lo. Se resolver o problema for útil para você em termos de aquisição de novos conhecimentos, crescimento profissional, diga sim.
Um passo importante para aprender a arte de dizer não é que você não deve ter medo de ser julgado. E, ao aprender a recusar firmemente ajuda, você pode fazer com que outras pessoas respeitem seu trabalho e seu tempo.
