Uma vida sem conflitos, situações polêmicas, violações dos direitos humanos e das liberdades é improvável. Alguns cidadãos decidem seus problemas apenas no tribunal. Outros não se sobrecarregam com procedimentos demorados e procedimentos complexos para proteger interesses pessoais. Eles escrevem queixas antes do julgamento para várias autoridades. O principal é apresentar suas reivindicações de maneira inteligente, razoável e competente, entrando em contato com o governo ou as autoridades locais. A reclamação tem uma lógica própria.
Instruções
Passo 1
Vamos considerar as reclamações sobre ações ilegais de funcionários. Eles podem ser redigidos e enviados: para uma autoridade superior, para uma autoridade de supervisão, para um tribunal. De acordo com nossa Constituição, a única fonte de poder do estado é o povo. Isso significa que cada um de nós tem uma certa quantidade de poder que pode ser usada a nosso favor. Este nosso pequeno poder é primário antes do "superior", e temos o direito de defender qualquer um de nossos direitos e liberdades violados.
Passo 2
As pessoas escrevem reclamações legítimas para que a conivência não se transforme em arbitrariedade e a solução deste ou daquele problema custe o mínimo de tempo, esforço e dinheiro. É irracional, à menor violação de direitos, redigir precipitadamente uma declaração de reclamação ao tribunal. Lembre-se: a lei concede ao cidadão o direito de apelar contra as ações ilegais de qualquer funcionário, apresentando uma queixa ao seu superior imediato.
etapa 3
Você pode contar com uma decisão positiva em seu recurso até que a decisão seja tomada pelo órgão máximo ou oficial desta estrutura.
A reclamação contra a ação de um representante de um órgão governamental é feita em nome de seu superior imediato, uma vez que um documento enviado imediatamente a um alto funcionário será reenviado ao gerente a cuja subordinação está a pessoa denunciada.
Passo 4
Uma reclamação (esta palavra é obrigatória no índice do documento - você não pode escrever, corretamente: “pedido”, “recurso”) é redigida nesta ordem. Especifique primeiro:
a) a que órgão e a que funcionário é enviada a reclamação;
b) de quem é enviado: sobrenome, nome, patronímico, endereço de residência, local de trabalho.
Etapa 5
Declare todas as informações que você sabe sobre uma pessoa cujas ações (inação) foram ilegais do seu ponto de vista (nome completo, cargo, posição, local de trabalho, número de identificação, etc.). Indique todas as circunstâncias da violação de seus direitos.
Faça referências a dados factuais (documentos), outras evidências das circunstâncias que você descreve.
Etapa 6
Anexe à reclamação cópias dos documentos relevantes para o caso (incluindo, se necessário, cópias autenticadas). Liste os documentos em anexo no final da sua reclamação. Data e assinatura.
Etapa 7
Faça uma cópia da reclamação (sua versão final) para que você possa continuar o processo de reclamação, se necessário.
