Por muitos anos, a pergunta "A Rússia precisa de trabalhadores convidados?" tornou-se retórica. Ou seja, não há uma resposta definitiva para isso. Você só pode tentar comparar os prós e os contras e tirar conclusões que, com uma pequena margem em uma direção ou outra, podem se revelar insustentáveis.
Um pouco de história. Sempre houve trabalhadores convidados na Rússia. Se você não se empolga em procurá-los desde a época do convite ao reino dos Rurik e Varangians, mas permanece no campo de visibilidade da segunda metade do século XX, então alguém pode muito bem se lembrar de equipes de construção de diferentes Repúblicas soviéticas no canteiro de obras do BAM ou shabashniki da Moldávia, Geórgia, Armênia, etc., construindo estábulos e chiqueiros, forrando portas com couro sintético, pisos com laços, colagem de papel de parede. Então ninguém fez uma pergunta: eles são necessários. Eles eram uma dádiva do sistema soviético.
Parece, por que não é assim agora, qual é a questão? Qual é a diferença entre os trabalhadores convidados modernos e por que existe uma atitude fortemente negativa em relação a eles na sociedade russa? Afinal, a maioria dos países europeus e asiáticos também usa a mão de obra de trabalhadores convidados, mas há muito menos problemas semelhantes aos russos.
"Um grupo de forças especiais moldavas, por hábito, também o consertou durante o ataque ao apartamento." Folclore.
Por exemplo, na Alemanha, por exemplo, os trabalhadores estrangeiros estão de alguma forma integrados à sociedade, embora os descendentes dos primeiros imigrantes turcos estejam cada vez mais em busca constante de sua própria identificação. Na Coréia do Sul, ao contrário, a estrutura social não permite a integração, pois ali se desenvolveram tradições mono-nacionais centenárias.
Esses países têm soluções diferentes para o problema, mas praticamente não há problemas. Por quê?
Quem é ele - um trabalhador convidado na Rússia?
Em relação aos trabalhadores convidados, a Rússia está seguindo seu próprio caminho especial de desenvolvimento. Os trabalhadores convidados, ao contrário de muitos outros países, na Rússia não têm absolutamente nenhum direito e estão na posição de escravos, na base do estrato social do trabalho.
O endurecimento da permanência desses grupos socioculturais na Rússia se reduz a um aumento ainda maior da corrupção entre as autoridades russas e a uma deterioração da posição dos próprios trabalhadores migrantes.
O estado de espírito da sociedade em relação a eles é principalmente negativo, uma vez que as pessoas que não falam a língua, mas trabalham no pessoal de serviço, não podem deixar de irritar a nível do dia-a-dia. Seu modo de vida na Rússia - grandes comunidades étnicas devido à economia de custos e às condições nada higiênicas - também não podem agradar aos olhos de um esteta russo.
Somente associações com um passado histórico comum com a Rússia podem um trabalhador convidado ser capaz de entender a frase inacessível a outros estrangeiros: "Não, provavelmente …".
Por que e por que eles estão indo? Em seus países (antes amigos e unidos à Rússia por uma história comum de setenta anos), a situação econômica é muito pior e, por inércia, eles escolhem entre dois males o que pensam ser, senão menos, familiar.
Trabalhador convidado como uma constante da pirâmide de Maslow
Na verdade, a questão provavelmente deveria ser colocada de forma um pouco diferente: pode o Estado regular, ou, mais simplesmente, dar-se ao luxo de tornar atraentes as condições socioeconômicas de trabalho nas áreas de atividade em que os trabalhadores convidados estão empregados? Resolver o problema dessa maneira certamente atenderá à máxima do cabeçalho.
Nesse caso, os cidadãos da Rússia provavelmente irão de boa vontade para um trabalho que não seja atraente do ponto de vista econômico, e a questão desaparecerá por si mesma.
“Anteriormente, os Penkins varriam os pátios e Tsoi trabalhava nas salas das caldeiras. Hoje em dia, os zeladores e motoristas de táxi são uzbeques, a maioria dos foguistas é tadjique e dois terços dos bartenders são informantes. NevaForum.
Na mesma Coreia do Sul, para a qual, aliás, o fluxo de mão-de-obra do Uzbequistão está aumentando, já que isso é facilitado pelo governo deste país, reduzindo assim o fluxo de visitantes para a Rússia, por exemplo, essa questão se resolve de forma simples.
Levando em consideração o fato de que a população local, assim como na Rússia, está relutante em ir para áreas onde é necessária mão de obra pouco qualificada e, portanto, mal paga - pelos padrões coreanos, o estado usa voluntariamente mão de obra estrangeira. Ao mesmo tempo, os direitos dos trabalhadores convidados são protegidos e regulamentados tanto a nível legislativo como real. Por exemplo, a compensação por acidentes de trabalho é paga a eles de forma geral, os casos de não pagamento de salários são raros, se isso ocorrer, então o Estado coreano, representado pelo sistema judicial, sempre fica do lado de um trabalhador estrangeiro.
A Alemanha também tem muito sucesso em regulamentar a questão da mão de obra estrangeira, fazendo alguns esforços para integrá-la à sociedade alemã. E isso está dando frutos. Por exemplo, no ano passado, toda a Alemanha ficou triste com a morte de um homem que criou nos longínquos anos 70 o primeiro doner kebab na Alemanha, graças ao qual milhares de trabalhadores turcos convidados ainda têm empregos permanentes bem pagos.
Trabalhadores convidados são, sem dúvida, necessários na Rússia. Se ignorarmos a economia, pelo menos para que a sociedade se torne uma sociedade verdadeiramente civil, e não apenas um povo que habita uma certa parte da terra. Para que aprenda a fazer-se perguntas que impulsionam o desenvolvimento dos laços socioculturais e das liberdades civis em geral. Só então é possível subir um degrau na pirâmide de Maslow.
