Se você pretende criar e expandir seus negócios, não pode ficar sem líderes. Essas pessoas ajudam qualquer negócio a se desenvolver em um ritmo acelerado, têm os conhecimentos, habilidades, habilidades necessárias para trabalhar com outras pessoas e são capazes de liderar uma equipe. Mas como encontrar um líder potencial entre milhares de transeuntes comuns?
Instruções
Passo 1
A dificuldade reside no fato de que entre a fila infindável de candidatos ao orgulhoso título de líder, encontrar aqueles que tenham, se não desenvolveram qualidades de uma pessoa capaz de resolver qualquer problema, pelo menos os rudimentos de qualidades de liderança. É necessário um teste de liderança simples e eficaz. A solução é simples - dê um livro ao líder em potencial. Peça à pessoa que você, por exemplo, planeja colocar em uma posição de liderança, leia o livro que você propôs e entre em contato três dias depois para discutir o que ela leu.
Passo 2
Após três dias, pergunte à pessoa sobre o resultado. E aí vem um de dois resultados possíveis. Na maioria das vezes, acontece que a pessoa a quem você recomendou que lesse o conteúdo do livro começa a dar desculpas. Ele não conseguiu ler o livro até o fim porque teve que trabalhar horas extras. Ou em uma terça-feira à noite, sua família passa uma noite em comum assistindo TV, ou talvez eles sigam outra tradição. As desculpas podem ser muito diferentes.
etapa 3
Faça uma conclusão preliminar. O que significa esse desenvolvimento de eventos? Se uma pessoa não consegue se esforçar o suficiente para ler um livro, ela conseguirá se reunir para organizar um evento sério, fazer uma apresentação ou obter treinamento para uma posição superior?
Passo 4
No entanto, se no dia seguinte ao recebimento do livro, a pessoa liga para você às seis da manhã e diz que leu a edição recomendada, fez anotações importantes e fez um breve resumo, que é desejável discutir imediatamente em pessoa, isso caracteriza a pessoa de um lado completamente diferente. Este é um verdadeiro líder.
Etapa 5
Antes de oferecer a uma pessoa este teste simples, decida sobre o "material de teste". Que livro um candidato a líder deve dar? Não importa, é apenas um teste. A tarefa do teste é testar a prontidão de uma pessoa para agir e mostrar uma iniciativa razoável. Nove em cada dez pessoas a quem você perguntar se estão prontas para se tornar um líder dirão que sim. Mas as pessoas podem dizer o que quiserem. É necessário verificar sua aspiração em uma questão simples.
Etapa 6
Se você não encontrou um livro adequado, use um artigo de uma revista popular como Around the World. O principal é que a pessoa demonstre disposição para fazer um esforço. Esse teste pode ser muito útil na seleção de uma equipe para construir seu próprio negócio e na distribuição de funções dentro dele.
