Qualquer funcionário que recebe benefícios pensa nas regras para seu pagamento. Assim, em 1º de janeiro de 2007, entraram em vigor novas regras sobre como pagar os benefícios sociais. Isso está previsto na Lei Federal de 29 de dezembro de 2006, nº 255. Agora, em vez da experiência contínua de trabalho, utiliza-se o tempo de serviço, em que o empregado estava sujeito ao seguro social obrigatório. As regras para calcular a experiência de seguro são definidas pelo Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia no pedido nº 91 datado de 6 de fevereiro de 2007. Então, como calcular a experiência de seguro?
Instruções
Passo 1
Leia as regras na ordem de 02.06.2007 nº 91 publicada pelo Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Rússia. Seu nome completo é Regras para calcular e confirmar a experiência do seguro para determinar o valor dos benefícios por invalidez temporária, por gravidez e parto. Ele ajudará qualquer contador e não apenas calculará a experiência de seguro do funcionário. Ele descreve o procedimento de cálculo, o valor dos pagamentos e, claro, a confirmação da experiência do seguro.
Passo 2
Determinar o tempo de serviço para pagamento de benefícios a partir do momento da ocorrência do sinistro, seja invalidez temporária ou licença maternidade. Além disso, não se esqueça que os cidadãos estrangeiros também têm direito aos benefícios do seguro. Nesse caso, vale a pena consultar o artigo 6º do Despacho nº 91 de 02.06.2007, caso existam outras regras de cálculo de benefícios em tratado internacional, aplicam-se as regras do tratado internacional.
etapa 3
Considere todo o tempo durante o qual o empregado esteve sob seguro social obrigatório. Inclui os períodos em que o trabalhador exerceu uma atividade contratual, com vínculo empregatício, prestou serviço estadual ou municipal e outras atividades sujeitas a seguro obrigatório.
Passo 4
Conte meses completos, ou seja, 30 dias - 1 mês e anos completos, ou seja, 12 meses. Para fazer isso, preste muita atenção ao parágrafo 21 do Regulamento nº 91 - ele descreve em detalhes como calcular corretamente os meses e anos. Se a vida útil for superior a 8 anos, nenhum cálculo adicional é necessário, uma vez que os benefícios são pagos com 100% dos rendimentos.
Etapa 5
Registre a experiência do seguro, que você calculou no cartão pessoal do funcionário, no formulário nº T-2. Adicione a linha “tempo de serviço” a este formulário e anote o número exato de anos, meses e dias lá. Tenha cuidado ao calcular; para confiabilidade, é melhor repeti-los 2 a 3 vezes.
