Os Estados Unidos sempre pareceram para o resto do mundo um modelo de riqueza e altos salários, mesmo para cidadãos de baixa renda. No entanto, o valor do salário mínimo não é igual em todo o país e depende de algumas peculiaridades.
A regulamentação federal do salário mínimo foi legislada nos Estados Unidos em 1938. Então, esse número era igual a 25 centavos por hora. Apenas aqueles que se dedicavam ao comércio, fornecendo bens de um estado a outro, tinham o direito de receber esse mínimo. Em 1966, o conceito de salário mínimo estadual já se aplicava a todos os cidadãos americanos trabalhadores. O "salário mínimo" crescia constantemente, atingindo em 1978 $ 2,65 por hora de trabalho (em termos monetários modernos, cerca de $ 9,45). Isso pode ser chamado de máximo histórico médio, porque hoje o salário mínimo federal é de R $ 7,25 (dados de janeiro de 2013).
Situação nos EUA hoje
De acordo com a legislação americana, cada estado só toma nota do "salário mínimo" estabelecido pelo estado. Na realidade, são feitas alterações que "deslocam" o nível mínimo em uma direção ou outra. Além disso, há uma divisão de todos os trabalhadores que recebem salário oficial em duas categorias. O primeiro inclui quem recebe gorjeta e não compartilha com o empregador. No segundo, aqueles que não recebem gorjeta ou compartilham com o dono (marca crédito de gorjeta).
Para o primeiro grupo de cidadãos americanos, o salário mínimo é de $ 2,33 (sujeito a morar em Nova Jersey, Nebraska, Kansas, Kentucky, Indiana, além de mais 9 estados). O máximo é fixado em $ 8,67 se o funcionário morar no estado de Washington. Para os trabalhadores que não recebem gorjeta, as condições são um pouco melhores: o mínimo é registrado nas Ilhas Virgens - R $ 4,30. O máximo ultrapassa o nível federal e chega a US $ 9,92 (São Francisco, Califórnia).
Perspectivas
Durante a crise econômica global, os legisladores americanos começaram a levantar a questão de aumentar o "salário mínimo" estadual. Esta questão foi especialmente levantada no parlamento em 2012. Em seguida, Obama propôs ao Congresso aumentar o salário para US $ 9 por hora de trabalho, Patt Quinn (governador de Illinois) propôs aumentar a barra para US $ 10 a partir de 2016 e o senador K. Lightford ofereceu a quantia de US $ 10,5. No entanto, todos esses desejos permaneceram no papel. A exceção é o governador da Califórnia, que prometeu elevar o nível salarial mais baixo de US $ 8 para US $ 9 de 06.06.2014 para US $ 9, e de 01.01.2016 para US $ 10.
Em relação ao crescimento adicional dos salários no American Boston Consulting Group, acredita-se que até 2015 os salários mínimos na China e nos Estados Unidos não serão diferentes em mais de 10%. Até agora, isso se aplica apenas aos trabalhadores que atuam na produção de plásticos, equipamentos, móveis. A razão para uma convergência tão rápida é a globalização, a escalada do progresso tecnológico.
