A organização primária é o elo inicial do sindicato. É criado na empresa, instituição, organização entre os colaboradores e por sua iniciativa. Os sindicalistas representam e protegem os interesses de todos os funcionários da empresa, negociam com a administração, participam da resolução de conflitos trabalhistas, etc. Os direitos, deveres, responsabilidades e características da criação de uma organização sindical primária são estabelecidos pela legislação federal.
Instruções
Passo 1
Crie um grupo de iniciativa. Deve incluir pelo menos três funcionários da sua empresa com 14 anos ou mais que tenham cidadania russa. Os membros do grupo de iniciativa podem se tornar membros do movimento sindical e pessoas que estão planejando filiar-se a um sindicato.
Passo 2
Faça seu trabalho preparatório. O grupo de iniciativa deve conversar com a maioria dos funcionários da empresa, conhecer a sua atitude em relação à ideia de criar uma organização sindical primária, recolher e resumir reclamações e propostas sobre a organização do trabalho. Com base nas falas dos colaboradores, é possível tirar uma conclusão sobre a necessidade de criação de um vínculo sindical e os principais direcionamentos de sua atuação.
etapa 3
Defina uma data e hora para a reunião de fundação. Para não agravar as relações com o empregador, passe-o em território neutro fora do horário de trabalho. Envie o convite a todos os funcionários, incluindo gerentes. Ao convidar, convença os colegas, mas não insista na presença deles. A participação em um sindicato é um direito exclusivamente voluntário de todos.
Passo 4
Preparar a agenda da reunião e o projeto de contrato social. A agenda deve incluir os seguintes pontos principais: - criação de uma organização sindical primária, seleção de uma filial sindical, registro de uma pessoa jurídica; - eleição do presidente da organização primária, membros do comitê sindical, membros de a comissão de auditoria, - aprovação do regulamento sobre a principal organização sindical.
Etapa 5
Faça uma reunião de fundação na hora certa. Os membros do grupo de iniciativa, que são os fundadores da organização sindical primária, devem fazer relatórios (mensagens) sobre as metas e objetivos do sindicato, as vantagens e as perspectivas da organização sindical primária na empresa.
Etapa 6
Fornece uma oportunidade para os participantes da reunião fazerem todas as suas perguntas. Certifique-se de discutir a necessidade de registrar a organização principal como uma entidade legal. A lei não exige isso categoricamente. As organizações primárias que não formaram uma entidade legal transferem o direito de manter suas demonstrações financeiras para o sindicato regional. Também é importante escolher um sindicato de filial, esse nível superior, que irá dirigir e controlar as atividades de sua organização.
Etapa 7
Familiarize os participantes da reunião com os principais pontos do regulamento sobre a organização sindical primária. Deve ser elaborado de acordo com a legislação aplicável. No regulamento, certifique-se de indicar as metas, objetivos, direitos do sindicato, suas obrigações em relação aos empregados, o procedimento de interação com o empregador, o mecanismo de adesão e saída do sindicato, o valor das taxas de adesão, a regularidade das reuniões sindicais, etc.
Etapa 8
Faça uma votação secreta ou aberta em cada item da agenda. Registre os resultados da reunião em ata. Nele, indique a data, hora, local da reunião, o número de participantes. Liste as questões que foram discutidas e os resultados da votação. Anexe uma lista de todos os funcionários presentes à ata.
Etapa 9
Notificar a direção da empresa sobre a criação de uma organização sindical primária. Registre a organização principal no conselho regional de sindicatos.
Etapa 10
Se for tomada a decisão de registrar uma pessoa jurídica, entre em contato com a repartição de finanças do local da sua empresa no prazo de um mês a partir da data de criação da principal organização sindical. Sem falta, você deve fornecer originais ou cópias autenticadas do regulamento da organização sindical primária, atas da assembleia constituinte e uma lista de membros do sindicato. Consulte a autoridade de registro estadual para obter uma lista completa dos documentos necessários.
