A característica do cartório de registro e alistamento militar é elaborada quer pelos representantes da instituição de ensino onde o recruta estuda, quer pelo chefe do local de trabalho. A característica é compilada de qualquer forma. Deve conter informações sobre os dados pessoais e características comportamentais do recruta.
Requisitos de compilação
As características de um recruta são fornecidas ao se alistar nas fileiras do exército a pedido de membros do conselho de recrutamento. A caracterização no cartório de registo e alistamento militar é elaborada de forma a caracterizar o jovem como pessoa e como cidadão. Deve incluir uma avaliação sócio-psicológica e comportamental do sujeito. Uma característica para um estudante é emitida do local de seu estudo e uma característica para um jovem trabalhador é emitida de seu local de trabalho. A característica é escrita em papel timbrado. Recomenda-se indicar todos os detalhes e o número de registro de saída.
A apresentação é conduzida por um terceiro, preferencialmente em nome do professor direto (reitor, chefe de departamento) ou responsável. O estilo de escrita é um negócio formal. A apresentação de dados é permitida em qualquer forma, mas com uma estrutura lógica clara e sequência de fatos no presente ou no pretérito.
Quais informações devem ser declaradas na característica
Apesar da forma arbitrária de apresentação dos dados na característica, esta deve conter informações obrigatórias. Esses dados incluem:
- o nome do próprio documento;
- dados pessoais do sujeito (apelido, nome, patronímico, data e local de nascimento, local de residência);
- dados pessoais de todos os membros da família, incl. pais, irmãos e irmãs, esposas e filhos (sobrenome, nome, patronímico de todos os parentes próximos, suas datas de nascimento, local de residência e local de trabalho);
- informações sobre estudos, a saber: nomes de todas as instituições de ensino concluídas, nível de educação, desempenho acadêmico, atitude em relação ao aprendizado, informações sobre realizações distintas;
- informações sobre atividades sociais (incluindo participação em partidos políticos ou organizações não políticas);
- informações sobre o desempenho das funções de trabalho - iniciativa, consciência, responsabilidade, veracidade das atribuições, nível de profissionalismo;
- informações gerais sobre saúde e suas características (incluindo informações sobre o número de licenças médicas);
- uma descrição do caráter do recruta, seu temperamento, uma descrição dos princípios morais e normas de comportamento;
- uma descrição das relações com colegas ou colegas, o nível de capacidade de comunicação do sujeito, a presença de qualidades de liderança;
- informações sobre os hobbies e passatempos do recruta, seus interesses;
- o objetivo de emitir as características compiladas;
- assinaturas da entidade de origem e de outras pessoas autorizadas;
- Data de preparação.
