De acordo com a reforma previdenciária da Ucrânia, adotada em 7 de abril de 2011, a idade de aposentadoria de uma mulher aumentou de 55 para 60 anos, o que corresponde à idade de aposentadoria de um homem. Atualmente, o Verkhovna Rada está propondo diminuir essa idade e retornar à figura original.
Características da reforma previdenciária de 2011
56 anos e 6 meses é a idade de aposentadoria para mulheres nascidas de 1º de outubro de 1957 a 31 de março de 1958.
Durante dez anos, a partir de abril de 2011, a idade de aposentadoria feminina na Ucrânia aumentou 6 meses anualmente. E os homens que trabalharam no serviço público se aposentam aos 62 anos, a partir de 2013. A lei prevê uma série de benefícios para pessoas que se aposentam após a data estipulada. As mulheres cuja idade de aposentadoria se enquadra nesse período de dez anos recebem um acréscimo de 2,5% da pensão básica a cada seis meses de sua aposentadoria posterior. Além disso, até 1º de janeiro de 2015, as mulheres ainda têm a oportunidade de se aposentar aos 55 anos, sujeitas a 30 anos de experiência profissional e dispensa do trabalho. Ao mesmo tempo, o montante da pensão é reduzido em um determinado montante.
O Instituto Nacional de Estudos Estratégicos sob a direção do Presidente da Ucrânia propõe um aumento da idade de aposentadoria em 2025 para 64 anos, e em 2035 - para 68 anos para ambos os sexos.
Idade de aposentadoria precoce 2011
Antes da idade de aposentadoria acima, certos grupos de cidadãos recebem uma pensão adicional em condições preferenciais. Esta categoria de pessoas inclui mulheres e homens que trabalharam em empresas perigosas para a saúde, em locais subterrâneos, bem como em empregos com condições de trabalho particularmente difíceis. O Artigo 13 da Lei da Ucrânia "Sobre Prestação de Pensões" de 05.11.1991 descreve em detalhe todos os tipos de atividades que envolvem pagamentos de pensões preferenciais e reformas antecipadas. Com base neste artigo, os homens que tenham completado os cinquenta anos, que tenham trabalhado 20 anos, dos quais 10 anos nestes empregos, têm direito a receber uma pensão bem merecida. As mulheres, por sua vez, devem ter quinze anos de experiência profissional, dos quais 6 a 7 meses foram dedicados a determinados tipos de trabalho especificados no artigo 13. A idade da mulher, neste caso, deve ser de 45 anos.
É concedida uma pensão anterior de 50 anos às mulheres que deram à luz 5 ou mais filhos e os criaram até aos seis anos, com uma experiência profissional total de 15 anos.
Além disso, para anões e anões desproporcionais, uma pensão é assumida em termos preferenciais. A idade de aposentadoria desses homens é de 45 anos com 20 anos de experiência profissional, e a idade de aposentadoria das mulheres é de 40 anos e 15 anos de experiência profissional.
É devida uma pensão antecipada aos cidadãos por antiguidade, de acordo com o artigo 52.º da Lei da Ucrânia "Sobre a provisão para pensões", de 11.05.1991.
