A pensão de trabalho, de acordo com a atual Lei Federal "Sobre Pensões de Trabalho na Federação Russa", é atribuída ao atingir a idade de aposentadoria e ao ter um determinado tempo de serviço. Ela pode ser nomeada em termos gerais ou antes do previsto. Além disso, podem recebê-lo pessoas em idade de pré-aposentadoria que estejam oficialmente registradas como desempregadas.
Receber uma pensão trabalhista em termos gerais
A idade oficialmente estabelecida a partir da qual um cidadão tem direito a receber uma pensão de trabalho por velhice é de 55 anos para mulheres e 60 para homens. Além disso, um aposentado deve ter pelo menos 5 anos de experiência em seguros, o que inclui todos os períodos durante os quais seus empregadores fizeram contribuições para o Fundo de Pensão da Federação Russa.
Pessoas com experiência em seguros incluem todos os que trabalharam por contrato, incluindo trabalhadores em profissões criativas, para os quais foram feitas deduções ao Fundo de Pensão da Federação Russa. Também estão incluídos os segurados que realizaram essas transferências por conta própria, de forma voluntária, bem como os que trabalharam no exterior e pagaram prêmios de seguro. Os autônomos que pagaram prêmios de seguro e os cidadãos para os quais esse pagamento foi feito por outras pessoas também terão experiência em seguros.
Quem pode obter uma pensão de reforma antecipada
Essa oportunidade é oferecida aos cidadãos que trabalharam em oficinas a quente, em obras subterrâneas e aquelas associadas a condições de trabalho nocivas. Nesse caso, se você tem um seguro ou experiência geral de 15 anos para as mulheres e 20 para os homens, pode receber uma pensão por trabalho 10 anos antes. Aqueles que trabalharam em empresas com condições de trabalho prejudiciais também podem solicitar uma pensão de trabalho antes da idade geralmente estabelecida. As mulheres com experiência profissional ou com seguro de 20 anos e os homens, com 25 anos de experiência profissional, podem reformar-se aos 50 e 55 anos, respetivamente.
Podem contar com o registo antecipado da pensão laboral aqueles cuja actividade laboral estava associada a explorações subterrâneas e mineiras, professores e trabalhadores da saúde, bem como os que trabalharam no Extremo Norte e em regiões com condições climatéricas especiais.
Pensões de trabalho para desempregados em idade de pré-aposentadoria
De acordo com as disposições do Artigo 32 da Lei Federal "Sobre o Emprego da População na Federação Russa", os cidadãos que são oficialmente reconhecidos como desempregados podem receber uma pensão de aposentadoria antecipada, mas não antes de 2 anos do período total estabelecido. Ao mesmo tempo, as condições da sua nomeação incluem: a impossibilidade de o órgão territorial do serviço de emprego empregar este cidadão se este tiver a necessária experiência de seguro. Além disso, esse cidadão deve ter ficado desempregado em consequência de despedimento devido à liquidação ou falência da empresa ou redução do pessoal. Uma pessoa desempregada também deve concordar por escrito em se tornar um aposentado antecipadamente.
