De acordo com a Lei Federal "Sobre a Defesa", o registro militar deve ser organizado em todas as empresas cujos empregados sejam classificados como recrutas ou responsáveis pelo serviço militar. Como gerenciá-lo é explicado em detalhes nas instruções do Estado-Maior General das Forças Armadas da Federação Russa "Sobre a manutenção de registros militares nas organizações." Normalmente, é confiado aos funcionários do departamento de pessoal por ordem do chefe da empresa, que é pessoalmente responsável pelo cumprimento da lei.
Instruções
Passo 1
Contacte o comissariado militar do local de registo da empresa com o pedido de registo da sua organização no registo militar. Anexe ao requerimento uma cópia de um extrato do Registro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas, confirmando o registro da organização no registro estadual. O pedido apresentado confirma as obrigações do chefe da empresa de ter em conta, recolher e manter actualizadas as informações sobre os trabalhadores responsáveis pelo serviço militar e, nos prazos previstos na lei, comunicá-las ao comissariado militar.
Passo 2
Ao empregar cidadãos da Federação Russa, verifique no passaporte a presença de uma marca sobre a atitude desse cidadão em relação ao serviço militar. Se na sua frente estiver um recruta ou uma pessoa responsável pelo serviço militar, peça os documentos de registro militar. Verifique a sua autenticidade e, na autenticidade dos autos efetuados, a presença de marcas no registo militar no local do registo. Preencher o cartão pessoal do funcionário de acordo com as informações apresentadas nos documentos militares.
etapa 3
Se você encontrar falsificações, imprecisões, discrepâncias e correções não especificadas, informe o comissariado militar sobre isso. É obrigado a fazê-lo também em caso de incumprimento do dever militar por um cidadão sem fornecer os documentos relevantes.
Passo 4
Entreviste os funcionários que foram contratados anteriormente e determine quais deles estão sujeitos ao registro militar no local de trabalho. Solicite os documentos relevantes e faça acréscimos às planilhas pessoais para registros pessoais.
Etapa 5
Verifique anualmente as informações dos cartões pessoais com as informações inseridas nos documentos de registro militar. Relatórios de formulários nos formulários que o comissariado militar exigirá. Antes de 1º de novembro de cada ano, forneça ao cartório de registro militar e alistamento listas de pessoas em idade militar que estão sujeitas a registro com registro militar primário. As informações sobre a contratação ou demissão de funcionários sujeitos ao registro militar devem ser submetidas ao comissariado militar no prazo de duas semanas.
