Como Restaurar Um Livro De Trabalho Sobre Perdas

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Como Restaurar Um Livro De Trabalho Sobre Perdas
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Anonim

Os motivos para a perda de uma pasta de trabalho podem ser muito diferentes, mas nenhum deles causará nada além de problemas. Você não consegue um bom emprego, não consegue uma pensão. Só há uma saída - restaurar. Mas você só pode fazer uma duplicata dele. Claro, você sempre pode encontrar artesãos que, por uma determinada taxa, farão qualquer documento para você, mas lembre-se que, de acordo com a parte 3 do artigo 327 do Código Penal da Federação Russa, a pena de multa até prisão é de um período de três a seis meses está ameaçado. Mas a "ressurreição" legal do livro de trabalho parece um pouco diferente.

Como restaurar uma carteira de trabalho sobre perdas
Como restaurar uma carteira de trabalho sobre perdas

Instruções

Passo 1

Contate seu empregador anterior. De acordo com a cláusula 31 das “Regras de manutenção e armazenamento de cadernos de trabalho, confecção de cadernos de trabalho e fornecimento aos empregadores”, em caso de perda deste documento, deve dirigir-se imediatamente ao empregador no seu último local de trabalho. Se, antes de perder sua carteira de trabalho, você celebrou um contrato de trabalho com um novo empregador, ele será considerado o último empregador. Se você estava desempregado quando perdeu, deve entrar em contato com seu empregador com uma posição anterior de desempregado.

Passo 2

Depois de receber de você uma declaração sobre a perda de uma carteira de trabalho, o empregador é obrigado a emitir uma segunda via dentro de 15 dias de calendário contendo todos os dados sobre a experiência de trabalho total e (ou) contínua antes do emprego com o último empregador e dados sobre o trabalho e prêmios (incentivos) que foram inseridos na carteira de trabalho pelo empregador fornecido. Para confirmar a duração total do serviço, terá de apresentar todos os documentos comprovativos, além disso, apenas os originais.

Esses documentos incluem:

- pedidos de admissão, transferência e demissão;

- contratos de trabalho;

-notificações confirmando a emissão de salários;

- outro tipo de ajuda, etc.

Você precisa saber que a experiência de trabalho total é inserida na duplicata da pasta de trabalho sem especificar traduções e posições.

etapa 3

Se a carteira de trabalho for perdida pelo empregador. A perda de uma carteira de trabalho por parte de um empregador é possível em decorrência, por exemplo, de incêndio, inundações, negligência de funcionários ou mesmo dolo. Se a perda ocorreu devido a uma emergência, então uma comissão é criada na organização, que inclui: um representante do poder executivo da região onde o empregador está localizado, um representante do empregador, um representante de um sindicato ou sindicato coletivo. A reposição da antiguidade e a emissão de um duplicado da caderneta de trabalho, neste caso, são feitas com base nos documentos apresentados pelo trabalhador. Se não houver documentos, pode ser aplicado o depoimento de 2 testemunhas. A comissão elabora um ato que indica a experiência de trabalho do trabalhador, com base no qual é emitida uma segunda via da carteira de trabalho.

Passo 4

Se o empregador simplesmente perdeu sua carteira de trabalho, você tem o direito de levá-lo à responsabilidade administrativa na forma de uma multa de 1.000 a 5.000 rublos para empresários individuais e para pessoas jurídicas - de 30.000 a 50.000 rublos, ou suspensão de seu atividades por até 3 - x meses. Mas mesmo levar o empregador à justiça não o isentará da burocracia sobre a confirmação da experiência de trabalho e a obtenção de uma carteira de trabalho duplicada.

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