Uma disputa é uma disputa pública, cujo assunto é um tópico ou problema científico socialmente significativo. A forma da disputa pode ser variada: discussão de acontecimentos históricos significativos, dissertações, defesa de teses. A diferença da discussão é que a disputa afirma as posições dos argumentadores.
Instruções
Passo 1
Comece a se preparar para a disputa uma semana antes da hora marcada. O processo de condução de uma disputa consiste em várias etapas: escolha de um tema, indicação de um líder, seleção de um grupo de ativistas, elaboração de um plano para a realização de uma disputa, notificação dos participantes sobre a disputa.
Passo 2
Na fase preparatória, decida sobre o tema da disputa. Deve ser relevante e significativo para os participantes.
etapa 3
Um pré-requisito para a escolha de um tema é sua ambigüidade, ou seja, algo que pode gerar polêmica. Planeje a discussão identificando o problema principal e algumas perguntas secundárias que o ajudarão a descobrir o tópico.
Passo 4
O tema da disputa geralmente são os eventos fatídicos da história, que são abordados de diferentes maneiras na literatura histórica e causam debates acalorados.
Etapa 5
Divida a audiência em grupos condicionais e consulte-os. Inclua pessoas com diferentes níveis de conhecimento em cada grupo.
Etapa 6
Familiarize os participantes da disputa com as regras para conduzir uma disputa científica. Isso é respeito ao oponente, fatos exatos, consistência e consistência na apresentação de seus pensamentos. Erguer a voz e agitar os braços é inaceitável.
Etapa 7
Comece o debate com uma palavra introdutória na qual você formula o tópico. Determine o limite de tempo para todos os participantes e as regras para a disputa.
Etapa 8
Seu comportamento deve ser correto. Não interrompa os palestrantes nem interfira nas discussões. Você pode intervir se o participante não agir de acordo com o mérito.
Etapa 9
Direcione o raciocínio para as conclusões corretas, incentive os participantes a formar uma posição comum sobre o tópico em discussão. Cortar informações redundantes, agrupar conclusões e convergir os pontos de vista dos participantes da disputa.
Etapa 10
Conduza o curso da disputa, faça perguntas adicionais se necessário. Ajude a encontrar a solução certa, tire conclusões informadas. Certifique-se de que a disputa não se transforme em um conflito interpessoal e que a discussão não chegue a um beco sem saída.
Etapa 11
No final do evento, marque os participantes mais ativos na disputa. Avalie o conteúdo dos pensamentos expressos, sua capacidade de argumentar e defender suas opiniões.
Etapa 12
Resuma o resultado da disputa, responda as questões que não foram abordadas durante os discursos ou que acabaram sendo polêmicas.
