A principal tarefa de quaisquer alterações introduzidas na lei das pensões do país é a introdução de medidas destinadas a criar condições para a formação de planos de pensões sustentáveis. Simplificando, a formação de uma carteira desses ativos (dinheiro) que formará a base dos pagamentos aos indivíduos pelo seu período de sobrevivência (ou seja, o tempo que eles realmente passarão na aposentadoria).
A Organização Mundial da Saúde registra um aumento na expectativa de vida humana em uma média de 7 anos em comparação com 20 anos atrás. É por isso que muitos estados tiveram que enfrentar graves déficits orçamentários para pensões. Bancos em todo o mundo passaram a oferecer um certo, supostamente capaz de hedge, um sistema acumulativo de depósitos de natureza previdenciária, e o próprio sistema oficial a cada ano passou a causar um grande número de reclamações, disputas e dúvidas sobre sua eficácia. A Rússia também não foi poupada de tal crise previdenciária.
Alguns países seguiram o caminho mais simples: aumentaram a idade de aposentadoria. Na Rússia, essa opção ainda não está sendo considerada.
Novidades na legislação previdenciária
Ao contrário dos anos anteriores, de acordo com a nova lei oficial das pensões, será determinada uma determinada parte obrigatória das contribuições monetárias individuais, que é de natureza cumulativa: todos os cidadãos do país poderão escolher os fundos privados que desejem, que, na verdade, irá no futuro dispor das economias das pessoas que lhes foram confiadas.
Deve-se notar que a adoção da lei sobre a eliminação do sistema "duplo" existente de provisões foi extremamente importante. Afinal, as pensões anteriores eram calculadas para cidadãos comuns e funcionários de alto escalão de acordo com fórmulas completamente diferentes. Agora, tanto os funcionários quanto os residentes comuns do país mantêm registros de futuras pensões de acordo com o mesmo esquema, dependendo apenas de sua própria experiência pessoal e dos salários ganhos no regime oficial. O tamanho dos próprios fundos de pensão após múltiplas mudanças dependerá diretamente do agregado de vários componentes: a renda declarada, o montante da poupança e o tipo de fundo pré-selecionado.
Está ficando muito claro que agora será muito mais lucrativo para todo trabalhador declarar seu salário “branco” real no fiscal e previdenciário, e não aquele que consta na declaração condicional do patrão. Ao ocultar parte dos seus rendimentos, a pessoa deliberadamente e antecipadamente reduz a sua futura pensão, por isso o salário “preto”, que é distribuído e não se reflecte em qualquer forma documental, se tornará o principal problema para a formação de um normal nível de poupança previdenciária.
Partes de pensões
Havia uma divisão da pensão em dois componentes fundamentalmente diferentes. O estado do país assume o papel de administrador de um determinado grupo de seguros, mas as organizações oficiais não governamentais estarão totalmente envolvidas nas parcelas de capitalização da pensão.
O surgimento do coeficiente, conhecido como “pensão”, também permitirá dar um futuro digno a todos os aposentados. A adição do coeficiente notório é planejada a partir da experiência ao longo da vida, do salário e da idade em que a pessoa se aposentou para uma aposentadoria bem merecida. Além disso, as mulheres receberão alguns benefícios, que serão calculados com base no período de licença maternidade, ou seja, talvez esses anos sejam até contabilizados no âmbito da experiência de trabalho
Até 2016, está prevista a multiplicação da pensão e a formação de abonos para todos os trabalhadores das empresas agrícolas.
Não é surpreendente que, com uma legislação previdenciária em mudança tão rápida, os aposentados estejam esperando por notícias sobre a reforma previdenciária, como obtê-la do front. No entanto, o Fundo de Pensões realiza o trabalho educacional mais ativo, e não apenas entre os aposentados, mas também entre os empregadores que descontam as contribuições de pensão de seus empregados.
