A legislação russa oferece várias oportunidades de aposentadoria antecipada em uma aposentadoria bem merecida. A Lei da Federação Russa "Sobre o Emprego da População na Federação Russa" descreve em detalhes quem e com que base tem direito a tal benefício.
É necessário
- - aplicativo;
- - Passaporte;
- - emprego histórico;
- - documentos comprovativos do direito à reforma antecipada.
Instruções
Passo 1
Um cidadão tem o direito de se aposentar mais cedo, incluindo uma pensão em termos preferenciais, sujeito a uma série de condições obrigatórias. Estes incluem o reconhecimento de um cidadão como desempregado, a impossibilidade do serviço de emprego em encontrar um novo emprego para essa pessoa, atingir uma determinada idade para o desempregado (53 para mulheres, 58 para homens), ter a experiência profissional necessária, despedimento de uma pessoa devido à liquidação de uma empresa, em conexão com uma redução do pessoal ou do número. E também o próprio desempregado deve concordar com seu encaminhamento para a aposentadoria precoce.
Passo 2
Se todas as condições anteriores forem satisfeitas, o cidadão tem o direito de se qualificar para uma pensão de reforma antecipada. Ele deve comparecer ao serviço de emprego e fazer uma declaração na forma estabelecida. Com base neste pedido, fica obrigado a emitir um atestado dos períodos incluídos na antiguidade total do serviço, bem como uma proposta de envio para a reforma antecipada (2 exemplares). Com estes documentos, deve comparecer na autoridade de pensões do lugar de residência.
etapa 3
Na hipótese de o organismo de proteção social se recusar a conceder a pensão antecipada, o serviço de emprego é obrigado a retomar o trabalho para auxiliar na contratação de um cidadão. Caso o serviço de emprego receba cópia da proposta com a menção da nomeação da reforma antecipada, o cidadão é retirado do registo e suspendido o subsídio de desemprego.
Passo 4
A pensão é atribuída e calculada estritamente de acordo com a Lei Federal “Sobre Pensões de Trabalho na Federação Russa”. É devido a partir do dia em que o cidadão apresenta a candidatura, ofertas do serviço de emprego e demais documentos obrigatórios. O serviço de emprego é obrigado a manter registros pessoais dos cidadãos que recebem essa pensão durante todo o período de seu pagamento.
