O trabalho em viagem envolve ter seu próprio carro ou usar o transporte público. Em qualquer caso, isso acarreta custos adicionais que o empregador deve pagar.
Instruções
Passo 1
Antes de exigir o pagamento da tarifa de seus superiores, converse com seus colegas e outros funcionários. Descubra quanto eles gastam em viagens médias por mês. Ao fazer isso, tenha em mente as especificações de sua posição. Se envolver um emprego permanente no escritório, você provavelmente não deve esperar pelo pagamento da tarifa. Nesse caso, a localização do escritório também desempenha um papel importante. Se estiver localizado muito longe do centro da cidade ou em um subúrbio distante onde o uso de transporte público é difícil, você também pode cobrar uma tarifa.
Passo 2
Calcule quanto você gasta em viagens por mês. Considere cada tipo de transporte que você precisa usar, incluindo táxis e trens elétricos. Não se esqueça de levar em consideração em seus cálculos as passagens e os bilhetes de temporada com os quais você paga as viagens em transporte público. Calcule também o tempo total que você gasta em viagens.
etapa 3
Se o seu trabalho envolve viagens diárias a locais localizados em diferentes partes da cidade ou região, você pode exigir o pagamento da viagem com segurança. Como regra, o trabalho relacionado a viagens é feito por mensageiros, supervisores, representantes de vendas, etc. Se você estiver usando um carro particular ou da empresa, certifique-se de coletar todos os recibos que forem dados a você nos postos de gasolina. Não se esqueça dos outros consumíveis necessários à manutenção do automóvel (óleo do motor, anticongelante, líquido limpa-vidros, etc.) e mostre os recibos de compra.
Passo 4
Depois de ter todos os cálculos e verificações em mãos, entre em contato com sua gerência superior. Argumente suas necessidades de viagem com base nas despesas mensais. Verbalize seus requisitos primeiro. Se o seu gerente de linha ignorar suas solicitações ou negar, tente pedir à alta administração uma declaração por escrito.
