Você não recebe um salário, tem ameaças de demissão ou não recebe licença? Você tem o direito de reclamar do seu empregador para a inspeção do trabalho. Escreva uma declaração e sua empresa fará uma verificação e exigirá que o gerente elimine as deficiências. E se você não puder ir pessoalmente ao inspetor, escreva uma carta - sua reclamação com certeza será considerada.
Instruções
Passo 1
Formule sua reivindicação. O aplicativo deve indicar claramente todas as violações que você deseja eliminar. Se você for ameaçado de demissão, não entregar o contrato de trabalho ou prolongar arbitrariamente a jornada de trabalho, indique todas essas infrações por parágrafo. Se você se referir a documentos adicionais, como um contrato de trabalho ou uma nota explicativa, tire cópias deles e anexe à carta.
Passo 2
Descubra o endereço da inspecção do trabalho e o nome do gestor - é a ele que dirige a candidatura. Verifique qual dos inspetores está encarregado de sua área - você pode precisar do número de telefone dele no futuro.
etapa 3
Escreva uma declaração. No canto superior direito, indique o destinatário - a inspeção do trabalho da sua cidade e o nome do gestor. Por favor inclua seu nome é endereço. Descreva resumidamente o problema em sua declaração. Escreva de forma coerente e direta, com base em fatos e não dando rédea solta às emoções. Certifique-se de observar que você está pedindo para verificar os fatos que você declarou e tomar as medidas adequadas para eliminá-los. No final da carta, indique os documentos que anexa à candidatura, a data e a assinatura.
Passo 4
Se a situação da qual você está reclamando for de todo o negócio - por exemplo, horários de férias ou diretrizes de segurança são violados - você pode indicar que está solicitando uma auditoria anônima, sem especificar quem fez a reclamação. Com certeza, sua solicitação será levada em consideração.
Etapa 5
Vá para o correio. Selar a candidatura e as cópias dos documentos em envelope e enviar por correio registado com aviso de recepção. Desta forma, você saberá exatamente quando o inspetor receberá sua inscrição.
Etapa 6
A reclamação será considerada dentro de um mês. Durante esse período, um inspetor visitará seu empregador para uma verificação. Com base em seus resultados, instruções serão emitidas para eliminar as deficiências dentro do prazo especificado. Em caso de violação da lei, a inspecção do trabalho pode, por sua própria conta, apresentar queixa ao Ministério Público.
Etapa 7
Depois de enviar a carta, não jogue fora o recibo. É possível que você precise - por exemplo, quando for a um tribunal. Em um mês e meio a dois meses, chegará em seu nome uma carta da fiscalização do trabalho, onde estará indicado o que exatamente foi revelado após o cheque. Se necessário, você pode entrar em contato com seu inspetor e esclarecer os detalhes do caso.
