Como em qualquer outra profissão, no serviço militar podem surgir várias circunstâncias que implicam o despedimento do serviço militar. Dado o fato de que a provisão de pessoal militar está melhorando significativamente, muitos ex-militares podem ser tentados a se alistar novamente. Quão realista é isso? A resposta a esta pergunta não é direta: depende inteiramente das circunstâncias da demissão das forças armadas.
Instruções
Passo 1
A dispensa do serviço militar pode ocorrer devido a várias circunstâncias. É dessas circunstâncias que depende a possibilidade e o procedimento de recolocação de um ex-soldado ao serviço. Nos casos de demissão injustificada ou ilegal, bem como em caso de dispensa praticada em violação ao disposto na Lei Federal “No serviço militar e no serviço militar”, a reintegração é feita em juízo.
Passo 2
Em tais circunstâncias de demissão, entrar com um pedido de reintegração junto às autoridades judiciais locais, anexando à alegação a justificativa da ilegalidade ou irracionalidade da demissão. Com base em decisão judicial, a ordem de despedimento é anulada, o cidadão é reintegrado ao serviço militar com indemnização obrigatória pelos prejuízos sofridos durante todo o período de incumprimento das funções.
etapa 3
Caso tenha ocorrido uma demissão a seu pedido pessoal, ou em conexão com uma redução do pessoal, a reintegração não é feita. Ao mesmo tempo, a lei e a prática de admissão ao serviço militar permitem a possibilidade de celebração de um novo contrato, desde que o limite de idade para o serviço militar não tenha sido atingido no momento do despedimento.
Passo 4
Por fim, o terceiro motivo provável para o despedimento é a violação, pelo próprio funcionário, dos termos do contrato, com base no qual o despedimento foi efectuado. Normalmente, nestes casos, estamos a falar de violação do regime de serviço, inobservância das regras da ordem interna, o motivo também pode ser um crime cometido, uma condenação pendente, etc. Este é exatamente o caso quando o caminho para a recuperação está fechado, uma vez que o retorno ao serviço exigirá um novo contrato, e os serviços de pessoal raramente concordam em celebrá-lo com um soldado que foi demitido em circunstâncias tão negativas.
